Categoría: Proyectos

Peñoles,125 años de experiencia y compromiso con México

Peñoles125-años-de-experiencia-y-compromiso-con-México

Industrias Peñoles, centenaria empresa mexicana, celebra el inicio de 2013 manteniendo sus proyectos de crecimiento con sustentabilidad en México, con lo que demuestra su compromiso de contribuir activamente al desarrollo económico del país.

Con presencia en 11 estados de la República, su operación impacta de manera importante como detonador de cadenas productivas,  que se traducen en crecimiento, empleo e innovación tecnológica, así como en desarrollo y bienestar social en las comunidades cercanas a sus unidades operativas.

Tan sólo en 2011 las inversiones de Peñoles en México ascendieron a 957 millones de dólares, 49.3% más que el año anterior.

En los últimos 5 años, la inversión conjunta en activos fijos en el país fue de más de 2,800 millones de dólares, más la inversión de 75.2 millones de dólares en programas comunitarios, tales como  construcción de nuevos caminos, instalación de líneas de agua potable, electrificación y edificación de escuelas en comunidades aledañas, promoción de pequeñas empresas de autodesarrollo con vecinos, proyectos forestales y programas de capacitación profesional.

Además, la vocación vanguardista de Peñoles en materia de sustentabilidad y desarrollo tecnológico, ha influido positivamente para convertir a la minería en la industria segura, limpia y sustentable que es hoy.

Peñoles es el mayor productor mundial de plata afinada y el más importante de bismuto metálico en el mundo occidental, es líder latinoamericano en la producción de oro, plomo y zinc afinados, lo que le permite mantener el liderazgo en muchas de las acciones que emprende.

En Peñoles estamos orgullosos de ser una empresa centenaria que mantiene un espíritu renovador. Gracias a sus 125 años de vida, la empresa combina su vasta experiencia con un decidido impulso a la innovación que le permite reinventarse permanentemente y lograr mejoras constantes en todas sus áreas.

Detonando el desarrollo

La Unidad de Velardeña, uno de los proyectos más importantes de Peñoles, arranca sus operaciones en el segundo trimestre de 2013.

Esta operación que producirá principalmente Zinc, reactivará al histórico distrito minero de Cuencamé, Durango, pues generará 700 empleos directos,  más los 1,500 creados durante la etapa de construcción de la mina.

Se trata de un ejemplo de ingeniería y tecnología de vanguardia en cuidado al medio ambiente, tales como iluminación con leds -lo que significa un importante ahorro de energía-, sistemas de recirculación, recuperación y tratamiento de agua y un domo que permite evitar en su totalidad la emisión de partículas al ambiente.

Peñoles ha influido positivamente para convertir a la minería en la industria segura, limpia y sustentable que es hoy.

Es una empresa centenaria que mantiene un espíritu renovador.

Bookmark and Share

Goldcorp

GOLDCORP

HISTORIAS REALES. PEÑASQUITO, ZACATECAS. GOLDCORP

Juntos creando un valor sostenible

Reyna Arzola llegó a la comunidad de Mesas del Portezuelo del municipio de Mazapil, Zacatecas, hace cinco años junto con su esposo Vicente Herrera, sus tres hijos, su nuera y sus dos nietas. Todos con el  mismo objetivo: tener una mejor calidad de vida.

Vicente es originario de esta comunidad, donde habitan alrededor de 18 familias. Él había tenido que migrar a Monterrey, pues cuenta que hace 26 años ésa era la única alternativa para sacar a su familia adelante. Sin embargo, y a pesar de su lucha diaria, el sueldo sólo alcanzaba para cubrir las necesidades básicas.

Fue a finales de 2006, cuando el semidesierto zacatecano recibió a Goldcorp, que llegó con Minera Peñasquito como una alternativa de empleo en esta zona, que presentaba, según la CONAPO, los índices de pobreza más significativos del estado.

Esta posibilidad fue tomada por los Herrera Arzola y muchos más, quienes decidieron regresar a su municipio, que ahora les ofrecía, además de empleo, la posibilidad de estar cerca de su familia.

Muy pronto, gracias a que Goldcorp privilegia la contratación de  los habitantes de la región, Vicente y sus dos hijos mayores consiguieron trabajo en las áreas de operación y medio ambiente, mientras que el menor pudo continuar con sus estudios.

La generación de empleos y el desarrollo profesional de la gente es sólo uno de los seis pilares que sustentan las operaciones de Goldcorp. Para el corporativo, fortalecer las alianzas representa estrechar los lazos de convivencia y mejora de las comunidades aledañas.

En Peñasquito, el equipo conformado por sociólogos, psicólogos organizacionales, ingenieros civiles, agrónomos, y trabajadores sociales, pudo identificar el carácter emprendedor de los habitantes de la región y comenzó a desarrollar proyectos con ellos que les permitieran a corto plazo conformarse en microempresas y luego convertirse en proveedores de la propia mina.

Un ejemplo es la Sociedad Cooperativa de Tecnologías Domésticas Messis, en donde Reyna Arzola es vicepresidenta y tesorera. La Sociedad está conformada por 10 mujeres amas de casa, quienes de manera artesanal elaboran artículos de limpieza e higiene personal.

Reyna relata la sorpresa que sintió cuando llegó por primera vez la capacitadora enviada por la mina, pues fue gracias a ella que descubrieron las propiedades cosméticas de las plantas nativas del lugar; esa mañana lo primero que hicieron fue salir a identificar y recolectar las hierbas.

Sábila, sangre de grado, gobernadora, chicalote, gigante, hierba del negro y manzanilla son sólo algunos de los insumos primarios con los que elaboran el shampoo y acondicionador (que detienen y previenen la caída del cabello, además de estimular su crecimiento), la pomada de árnica que ayuda a la desinflamación, la crema humectante, entre otros productos.

Esta microempresa, que comenzó con la capacitación semanal en las casas de sus integrantes, pronto comenzó a tomar forma y a crecer, pues ya organizadas participaron para recibir fondos federales a través del SEDESOL.

Con esos recursos equiparon el taller construido por la minera y comenzaron a producir sus productos a mayor escala. Esto les ha permitido participar desde hace cuatro años en las diferentes ediciones de la Expo Forestal, en la que además de promocionar sus productos han contactado a posibles compradores que en un futuro les permitirán expandir su negocio.

ARTÍCULOS DE LIMPIEZA E HIGIENE PERSONAL

SOCIEDAD COOPERATIVA MESSIS

Miembros de la cooperativa y productos

TALLER DE COSTURA

PLANTA PURIFICADORA DE AGUA

+52 PROYECTOS

Actualmente, suman 52 proyectos establecidos para generar alternativas de desarrollo económico en la región, tal es el caso del taller de costura Realsa, ubicado en la cabecera municipal, a unos 20 km de la mina, donde se elaboran los chalecos que forman parte del equipo de protección personal de los trabajadores.

La planta purificadora de agua de la comunidad de Cedros abastece a los más de 3 mil 500 trabajadores del líquido vital.

+3,500 trabajadores

Gracias a este tipo de acciones, Goldcorp ha recibido por cinco años consecutivos el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, que otorga el Centro Mexicano de la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), a las empresas que cuentan con actividades que impactan positivamente la calidad de vida de sus empleados y de las comunidades en las que realizan sus operaciones, destacándose por tener una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente.

Bookmark and Share

Pan American Silver Corp. México

Pan-American-Silver-Corp-México

Con la combinación eficiente de recursos, hemos creado una herramienta de sustentabilidad que nos permite no dejar de lado ninguno de los temas ambientales y sociales; y cuyo cumplimiento de acuerdo a las normatividades aplicables en cada país, nos llevan a crear valores agregados sin impactar los ecosistemas y bienes culturales de cada región donde se asienta cada una de nuestras empresas mineras.

El compromiso de Pan American Silver en México y en el mundo con el medio ambiente y la responsabilidad social, hace que nuestras empresas permanezcan en el tiempo hasta el agotamiento de sus reservas minerales , sin generar conflictos entre nuestras comunidades de influencia y cuya afectación final siempre será una “ganancia positiva” para todos los sectores involucrados.

En Pan American Silver, tenemos la convicción de siempre superar los estándares nacionales e internacionales en materia ambiental y de responsabilidad social; practicamos y creemos en el desarrollo sustentable y en la generación de confianza a largo plazo.

En Pan American Silver, la alianza medio ambiente y responsabilidad social, ha venido a conjugar un verdadero contexto en el desempeño y cumplimiento de las responsabilidades que las empresas mineras necesitan desarrollar para generar un equilibrio “Producción-Medio Ambiente-Responsabilidad Social”, que garantice el cumplimiento de todos y cada uno de los factores que rodean este rubro de la minería en México y el mundo.

www.panamericansilver.com

Minas de Oro Nacional

Minas-de-Oro-Nacional

Minas de Oro Nacional, S.A. de C.V., inició operaciones en junio de 2005. Como un tema fundamental en sus operaciones se definió la forma en que se quería trabajar en el marco, de ser una empresa minera socialmente sesponsable, por lo que delineó y definió que sus operaciones se llevarían a cabo dentro de un marco de congruencia ecológico-ambiental, así como de cumplimiento a normas ambientales, cuidando la seguridad y salud de cada uno de sus trabajadores, contratistas y pobladores vecinos, a fin de garantizar mantener el entorno ecológico de la región. Para lograr lo anterior se han llevado a cabo un sinnúmero de acciones e inversiones que han permitido no dañar el medio ambiente. Se destaca, que si bien es muy importante trabajar dentro del marco de las leyes aplicables en la materia, es vital trabajar teniendo en todo momento el conocimiento, la convicción y la congruencia de garantizar que las próximas generaciones vivan sin afectaciones por haber hecho una explotación responsable de los recursos minerales que le fueron concesionados por el Gobierno Mexicano para su explotación. Por ello, se han integrado criterios de desarrollo sustentable en la totalidad de nuestras decisiones y procesos de negocio.

Ser una “Empresa Socialmente Responsable”, es tener el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.

La responsabilidad empresarial no es algo extraño o añadido a la función original de la empresa. Por el contrario, implica cumplir con la conciencia de que esto impactará de forma positiva o negativa, directa o indirectamente, interna o externamente, a grupos y comunidades vinculadas con su operación. Es la capacidad de responder a estos desafíos, buscando maximizar los impactos positivos y minimizar los negativos, haciendo mejores negocios al atender estas expectativas.

En Minas de Oro Nacional, S.A. de C.V., a fin de cumplir con esta política seria, comprometida y responsable, se tienen definidos algunos principios en los que basamos nuestro actuar, siendo estos los siguientes:

• Innovación de los procesos, teniendo en todo momento la visión de utilizar tecnologías amigables con el medio ambiente.

• Capacitación, tanto a las personas que trabajan directamente para Minas de Oro Nacional, como nuestros proveedores, contratistas y cualquier prestador de servicios, a fin de que todos tengan una misma forma de comprometerse y actuar en lo relativo a la protección del medio ambiente.

• Fomentar entre los todos colaboradores una actitud de liderazgo congruente a favor del medio ambiente.

• Identificación de oportunidades para reducir los impactos ambientales y el uso de recursos naturales, a través de una mayor eficiencia, innovación y monitoreo del desempeño.