La Minería, una Industria de Oportunidades

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Nuestro compromiso con el talento mexicano

En los últimos años, la actividad minera ha sido una de las pocas industrias que han generado nuevas fuentes de empleo, contribuyendo de esta manera a reducir la brecha de la desigualdad por la falta de oportunidades.

Esta industria registró salarios 35% superiores al promedio nacional y, de acuerdo con el Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la ingeniería en minas y metalúrgica, geofísica y geología forman parte de las diez carreras mejor pagadas en México.

Asimismo, el sector resulta atractivo por ofrecer prestaciones superiores a las de la ley como seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, prima vacacional, fondo de ahorro, uso de instalaciones deportivas y recreativas,  vacaciones y aguinaldo superiores a los señalados en la ley y seguro de vida, entre otras.

Las empresas afiliadas a la Cámara Minera de México emprenden acciones para capacitar constantemente a sus colaboradores, enfocadas a promover una cultura de trabajo responsable, segura y de respeto al medio ambiente. Tan sólo en 2011 se invirtieron casi 2 millones de horas hombre en programas de capacitación.

La seguridad y la salud, las prioridades

CAMIMEX ha implementado diversas acciones entre sus asociados que contribuyan a no bajar la guardia en materia de seguridad dentro de sus operaciones.

Con un sólido compromiso por la seguridad, a la fecha se han incorporado 78 centros de trabajo al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la STPS y se han otorgado a 20 centros de trabajo 32 reconocimientos en alguno de los tres niveles de Empresa Segura.

Se mantiene una relación de trabajo estrecha con la autoridad laboral para reforzar el estricto cumplimiento a la normatividad y prevenir riesgos a los trabajadores.

Con normas más rigurosas,  las empresas buscan  procesos de mejora continua dentro de una cultura integral de Seguridad y Salud Ocupacional, por ello CAMIMEX otorga desde hace 26 años los premios Cascos de Plata “Ing. Jorge Rangel Zamorano” por contar con los mejores indicadores en esta materia.

Se realizó por quinto año consecutivo el Diplomado en Prevención de Riesgos de la Industria Minera, que da a conocer las técnicas de vanguardia en el control de contingencias en los procesos mineros como parte de nuestro compromiso con la capacitación.

Con la finalidad de proporcionar un seguimiento puntual y preventivo se creó la Subcomisión de Médicos de la Cámara Minera que mantiene una relación complementaria con las áreas de seguridad, ya que ambas fomentan las buenas prácticas en las minas para conservar la integridad de los trabajadores.

La equidad, uno de los principios de nuestra cultura laboral

La incursión de la mujer en la actividad minera ha revolucionado este sector que durante muchos años se pensó exclusivo de hombres. Además de los beneficios del trabajo femenino como la puntualidad, la dedicación y el orden, la cultura de respeto e inclusión, derivada de su trabajo, transformó  la mentalidad en diversas comunidades de México, permitiendo a la mujer llevar un ingreso adicional a sus familias y la seguridad social de las prestaciones otorgadas por las empresas.

Las mujeres y los hombres que conforman este sector han construido el importante legado minero de México, gracias a su compromiso y talento, podemos decir con orgullo que la minería es una industria de oportunidades.

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